争先恐后地寻找卫生员的日子已经一去不复返了;不确定该给谁打电话，或者如果你设法找到某人，谁会出现。近年来，这种痛苦已经变得非常熟悉。
去年十月，Toothio联合创始人Ian Prendergast接到Ken Baker医生的电话，让Toothio开始行动。“我们真的很难找到员工来管理我们的实践。面试很难获得，“临时”选项质量低且不可靠，“贝克说。“整个行业都感受到了这一点。
不到一个月后，Prendergast组织了一个医生小组，以制定最佳的人员配置解决方案，该解决方案完全消除了实践中人员配置的负担。他们开发了Toothio，以解决我们对市场上当前选择所不喜欢的一切。每当我需要临时员工时，我都会完全依赖Toothio，特别是如果通知时间很短，“Tim Loving医生说。
是什么让Toothio与众不同?Toothio正在将权力重新交到实践手中。只需创建您的办公室资料，以您想要支付的费率发布班次，Toothio就会为您匹配经过全面审查的牙科专业人员，同时处理所有管理费用，包括付款和税款。就是这么简单。
班次结束后，您可以对专业人员进行评级，并将其添加到“自定义池”中，以备将来轮班使用。“这个想法是让Toothio成为你团队的延伸，”Prendergast说。“我们希望您的患者一遍又一遍地看到相同的笑脸。
Toothio不仅仅是临时工的一种选择，它还旨在永久地为您的诊所配备足够的人员。他们通过使全职使用Toothio专业人员比雇用全职人员更具成本效益来做到这一点。
“当你考虑到W2开销的成本时，我们是迄今为止最具成本效益的选择，这还不包括招聘广告，面试，培训或营业额的成本，”Prendergast说。Toothio还允许您根据需要打开任意数量的预约块，并相信您有工作人员来支持您的患者。如果您的目标之一是提高盈利能力，那么Toothio是一个出色的工具。
Toothio联合创始人Devon Cox说：“当我们开始开发Toothio时，我们知道存在人员配备问题，但我们没有意识到这个问题有多普遍。我们在这里让您安心，让您专注于照顾您的患者。