大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021放假安排时间表，2021年法定假日休息表这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2021放假安排时间表 2021年法定假日休息表
2021年的法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节和国庆节。
1.大年初一：农历1月1日，11月18日星期五。
元旦假期：1月1日-3日。
2.春节：2月12日星期五，农历正月初一。
春节放假时间：2月11日-2月17日。
清明节：4月4日星期日，农历二月二十三。
清明节放假时间：4月3日-4月5日。
4.五一节：五月一日，星期六，农历三月二十日。
五一假期：5月1日-5月3日。
端午节：6月14日星期一，农历五月初五。
端午节放假时间：6月12日-6月14日。
6.中秋节：9月21日星期二，农历八月十五。
中秋假期：9月21日。
7.国庆节：十月一日，农历八月二十五日，星期五。
国庆假期：10月1日-7日。
法定节假日加班如何计算三倍工资？
1.法定节假日加班三倍工资的计算方法为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定加班超过8小时加班费怎么算？
根据劳动部《劳动法》第四十四条、《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付工资的300%。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间支付小时工资。法定节假日加班，8小时以内的加班工资按日工资的3倍计算，8小时以上的加班工资乘以超出的小时数再乘以3。
用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬。具体来说，用人单位根据《劳动法》第四十四条的规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
有哪些免费的高速假期？
我国高速免费节假日有四个，分别是：春节、清明节、劳动节、国庆节。
实施高速免费通行的目的：
实施重大节假日小型客车免费通行政策的主要目的是缓解高速公路收费站交通拥堵，方便公众出行。根据政策实施前2009-2011年交通调查统计结果，重大节假日期间小型客车约占道路交通总量的72%，大中城市周边比例更高。
因此，解决节假日高速公路收费站交通拥堵，关键是提高通行效率，减少小客车通过收费站的时间，尽量避免因收费造成的拥堵。
将重大节假日免费车辆范围确定为小型客车，主要基于两方面的考虑。第一，小巴一直是重大节假日交通流量的主体。根据交通量调查统计分析，重大节假日期间小型客车约占道路交通总流量的72%，大中城市周边比例更高。
选取春节、清明节、劳动节、国庆节四大节日。也主要是考虑到这四个节假日是大众日常生活中最重要的。公众出行需求明显增加，部分高速公路车流量剧增，导致收费站拥堵。
四大节假日小客车免费通行，就是通过降低停车费来加快车辆在收费站的通行速度。免费通行是一种实施手段，而不是缓解收费拥堵的政策目标
本文到此结束，希望对大家有所帮助。