大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021年国家放假安排时间表，2021年国家法定假期规定多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2021年国家放假安排时间表 2021年国家法定假期规定多少天
2021年元旦：2021年1月1日(周五)至1月3日(周日)放假一天，共3天。
2021年春节：2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)，共7天。2月7日(周日)和2月20日(周六)补课。
2021年清明节：2021年4月3日(周六)-4月5日(周一)，共3天。
2021年5月1日劳动节：2021年5月1日(星期六)-2021年5月3日(星期一)，共3天。
2021年端午节：2021年6月12日(周六)-6月14日(周一)，3天。
2021年中秋节：2021年9月21日(周二)放假，共1天。
2021年国庆节：10月1日(周五)-10月7日(周四)，2021年放假7天。2021年9月26日周日和10月9日周六补课。
法定假日
(一)全体公民放假：春节3天，元旦1天，五一节1天，清明节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。
(2)部分公民节假日的节日、纪念日：三八妇女节，妇女放假半天；五四青年节，14岁以上青年放假半天。
(3)所有公民的假日，如果适逢星期六和星期日，将在工作日休息；一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。
国家法定节假日工资怎么算？
法定节假日综合工资=法定节假日日工资+法定节假日加班工资。
其中包括：
(一)法定节假日日工资：
是指《全国年节及纪念日放假办法》的规定。职工在国家法定节假日依法享有带薪休假，即即使职工在法定节假日不上班，企业也应照常支付其上班时的日工资。
(2)法定节假日加班工资：
是指《劳动法》第44条第3款的规定。即企业在法定节假日如五一等安排职工加班的，加班工资应不低于本人日工资的300%，即加班工资本人日工资的300%，即不低于本人日工资的3倍。
综上，对于法定节假日按照标准工作时间加班的员工，企业应付工资为：法定节假日综合工资=法定节假日应付加班工资。按照通俗的说法，不低于‘工资的四倍’。
相关法律规定
055-79000规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日计算加班工资时，正常工资不能与加班工资冲抵。
原劳动部发布的《劳动法》明确规定：凡安排劳动者在法定工作日延长工作时间或在休息日工作但不能补休的，应按劳动合同约定支付不低于本人小时或日工资的150%和200%的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动合同约定的小时或者日工资标准的300%的工资报酬。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。