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十一放假安排2021 2021十一放假多少天
2021年放假安排：10月1日-10月7日，共7天。9月26日(周日)和10月9日(周六)调休。
十一的工资怎么发？
法定节假日：支付不低于上个月日平均工资或者小时工资的300%的加班工资。节假日加班工资=加班工资计算基数21.75300%。公休假日：支付不低于上个月日平均工资或者小时工资的200%的加班工资。公休加班工资=加班工资计算基数 21.75
相关规定
2007年11月9日，国家发改委公布了新的国家法定节假日调整方案。调整的主要内容包括：1。国家法定节假日总数增加1天，即由现行的10天增加到11天。2.调整国家法定节假日放假安排：元旦放假一天不变；春节放假3天，但放假起始时间调整为农历正月初一至除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆假期维持3天不变；增加清明、端午节、中秋节为国家法定节假日，各放假一天(农历闰月，正月放假)。3.周末允许上下移动，与法定节假日形成连休。
XI。假日工资的计算方法
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即法定节假日也算作带薪天数，即折算日工资和小时工资时不排除国家规定的11个法定节假日。根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，日基本工资和小时基本工资的计算步骤如下：1 .确定每月发工资的天数。月薪天数=(365 -104天)12月=21.75天，104天因为全年52周有104个休息日；二。确定平均日基本工资。平均日工资=平均月工资收入月工资天数；三。确定时的平均基本工资。平均小时工资=平均日工资收入工作时间(8小时)。
按照上述步骤计算出日均基本工资和小时平均工资后，就很容易计算出员工的加班工资了。055-79000第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，劳动者的加班工资=日(或小时)平均工资天数(或小时)系数(150%或200%或300%)。
11.节假日加班工资依法纳税。
2012年2月20日，国家税务总局纳税服务司就“节假日加班工资是否征收个税”问题进行了解答。
个人在国家法定节假日加班获取二至三倍加班费是否属于“按国家统一规定发放的补贴和津贴”免征个税。
国家税务总局纳税服务司介绍，根据我国个人税法规定，按照国家统一规定发放的补贴、津贴，是指政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定的其他免征个人所得税的补贴、津贴。
“加班工资不是国家统一规定发放的补贴、津贴，应纳入工资收入，依法纳税。”税务部门介绍。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。