大家好，小体来为大家解答以上的问题。国庆节法定假日几天，正常国庆法定节假日是多少天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
国庆节法定假日几天 正常国庆法定节假日是多少天
国庆节放假三天，每年10月1日至3日。在实践中，法定节假日会放假，即休息日会加长。比如国庆节，法定节假日后，一般放四天假，一共七天。
会有特殊情况，就是两个法定节假日凑在一起。随着传统假日加入法定假日，农历假日将与公历假日冲突。比如2020年的国庆节和中秋节都是10月1日。
法定节假日有哪些？
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国有三种法定节假日。第一类是全体公民的节假日(法定)，包括：元旦(1月1日放假一天)、春节(农历正月初一、初二放假三天)、劳动节(5月1日放假一天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假三天)、清明节(放假一天)、端午节(放假一天)。
法定节假日用人单位安排加班的，应当在正常工资的基础上支付不低于劳动者日或者小时工资的300%的加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日，加班费将是标准的3倍。
除了国家法定节假日，港澳地区的一些优秀企业还会有内部福利假期：比如公司成立日、周年纪念日，甚至工龄达到一定程度的无条件“带薪假期”。也就是说，他们在享受假期的同时，也享受正常的工资待遇。公司福利假期一般没有固定日期，只有固定天数。员工可以根据自己的需要安排假期。近年来，一些港澳企业在中国的分支机构引入了福利假期，如澳门盛远国际投资有限公司，除了工龄带薪假期外，还包括男性产假和旅游假由于福利带薪休假不同于国家法定节假日，员工放弃福利休假，不会得到双倍工资的补偿。法定假日工资的计算。
法定节假日加班工资规定是怎样的？
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日分为三类。
第一类是全体公民的节假日(法定)，包括：元旦(1月1日放假一天)、春节(农历正月初一、初二放假三天)、劳动节(5月1日放假一天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假三天)、清明节(放假一天)、端午节(放假一天)。
第二类是部分公民的节假日和纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女半天)、青年节(5月4日14周岁以上青年半天)、儿童节(6月1日13周岁以下儿童一天)、解放军建军节(8月1日现役军人半天)。
第三类是少数民族用的节日。少数民族聚居地区的地方人民政府根据各民族的风俗习惯规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位还应当在除全体公民放假以外的其他节假日安排劳动者放假。
根据相关规定，所有公民的假期，如果适逢周六日，则应在工作日放假。一些公共假日，如果适逢周六和周日，将不会得到支付。此外，其他节日、纪念日，如27周年、30周年、抗战七七纪念日、1993年抗战胜利纪念日、9月18日纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等，均不休息。中国传统的农历重阳节等节日不放假。
055-79000第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资基数的计算方法是：月工资除以一个月的发放天数。今年，调整后的中国节假日带薪天数为21.75天。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。