大家好，小体来为大家解答以上的问题。青年节的年龄范围是多少，青年节是多少岁到多少岁的人过的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
青年节的年龄范围是多少 青年节是多少岁到多少岁的人过的
青年节的年龄范围是从14岁到28岁。我国对青年节年龄的界定，主要是以共青团的年龄为依据。其实国家统计局的青年指的是15——34岁的青年。根据中国国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》关于青年节年龄定义的规定，2008年，国务院正式将“青年”定义为14周岁至28周岁之间。
中国青年年龄划分
1.共青团
《共青团章程》第一条明确规定了团员的年龄：年满14周岁不满28周岁的中国青年，承认《共青团章程》，愿意入团，积极工作，执行团的决议，按时交纳团费，可以申请加入中国共产主义青年团。
年满28周岁且未在群内担任职务的成员，应当办理退群手续。这意味着享受假期的青年的年龄限制与成员的年龄限制完全相同。
2.国家统计局
统计部门将青少年划分为0到14岁。
老年人的分类有两个标准，分别是60岁以上和65岁以上，但没有针对年轻年龄组的分类。
3.杰出青年
从中国十大杰出青年的权威评选来看，参与的年龄段一般在18至40岁。比如2008年，十八大十大杰出青年中，有两位是1968年出生的，今年刚好40岁。
“青年”的国际标准
1.联合国
在一份文件中，14至25岁的人被称为“青年人口”
2.世界卫生组织
44岁以下的人归类为青年；43，335，459岁被归为中年；6——74岁的人年龄较大(接近老年)；73，335，489岁的人老了；90岁以上的人是长寿的。
青年节假期条例
1.如遇公休日，不另加半天假期。
按照国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，由于青年节和三八妇女节性质相同，都是一些群体的节日。因此，如果当年的5月4日适逢周六日，就不会有额外的假期。中央有关负责人表示，上午放假还是下午放假没有硬性规定，由各单位根据情况自行决定。
2.青年节上班不享受加班费。
根据《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定，妇女节、青年节、儿童节、建军节是部分公民的节日。根据规定，用人单位可以不支付部分公民的节假日加班工资。只有在全体公民放假的节假日，劳动者加班才能享受加班费。
055-79000第三条部分公民节假日和纪念日
(-)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(2)青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人放假半天；
(3)儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；
(4)中国人民解放军建军节(8月1日)，现役军人放假半天。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。