大家好，小体来为大家解答以上的问题。2022年假期表法定节假日安排，2022年三倍工资是哪几天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2022年假期时间表法定假期安排
一、元旦：2022年1月1日-3日放假3天。
二、春节：1月31日至2月6日，放假7天。1月29日(周六)、1月30日(周日)上班。
三。清明节：4月3日-5日放假3天。4月2日(周六)上班。
4.劳动节：4月30日至5月4日放假，共5天。4月24日周日，5月7日周六上班。
5.端午节：6月3日-5日放假3天。
6.中秋节：9月10日-12日放假3天。
七。国庆节：10月1日至7日放假7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)上班。
2022年三倍工资的日子是怎样的？
2022年1月1日、2月12日、2月13日、2月14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1日、10月2日、10月3日，共11天。(注：未休完年假可以申请三倍工资)
根据第四十四条第二款、第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天。
2022年元旦、春节最新出行要求
1.如果居民居住的县(市、区、旗)出现疫情，可以外出吗？
当地疫情发生后，所在县(市、区、旗)人民严格限制出行，落实当地流行病学调查、风险人员排查、核酸检测、健康监测和社区防控要求。
执行特定公务、保障生产生活物资运输的人员确需出行的，经当地联防联控机构批准，必须在48小时内持核酸检测阴性证明，做好旅途中的个人防护，遵守目的地疫情防控规定。地方联防联控机构应当公布审批要求和程序。
2.中高风险区所在市的其他无疫情县(市、区、旗)的人可以出行吗？如果外出，需要遵循哪些行政法规和要求？
当地疫情发生后，中高风险区所在市的其他非疫区县(市、区、旗)工作人员除非必要，不出行，按要求配合开展流行病学调查和风险人员排查；如确需出行，须持48小时内核酸检测阴性证明，做好旅途中的个人防护，遵守目的地疫情防控规定。
3.两节期间可以去中高风险区所在的县(市、区、旗)吗？
为防范感染风险，严格限制在中高风险区和所在县(市、区、旗)。已经去的必须遵守当地疫情防控规定。
确需前往执行特定公务、保障生产生活物资运输等。应按照当地相关防治政策法规执行。
不一定要到中高风险区所在市的其他县(市、区、旗)。已经去的必须遵守当地疫情防控规定。
4.出现发烧咳嗽等呼吸道症状还能出行吗？
出行前，如出现发热、咳嗽等呼吸道症状，应暂时中止出行计划，以免旅途劳顿症状加重，并及时就医，待痊愈后再安排出行。旅途中做好个人防护，遵守目的地疫情防控规定。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。