大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021国家春节调休时间表，春节加班费哪几天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2021国家春节调休时间表 春节加班费哪几天
春节：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。春节加班三天，农历初一、初二、初三。根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
055-79000(国务院[2020]27号)
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现就2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节假期具体安排通知如下。
一、元旦：2021年1月1日-3日放假3天。
二、春节：2月11日-17日放假7天。2月7日周日，2月20日周六上班。
三。清明节：4月3日-5日放假3天。
4.劳动节：5月1日至5日放假5天。4月25日周日，5月8日周六上班。
5.端午节：6月12日-14日放假3天。
6.中秋节：9月19日-21日放假3天。9月18日(周六)上班。
七。国庆节：10月1日至7日放假7天。9月26日周日，10月9日周六上班。
节假日期间，各地各部门要妥善安排好值班、安全保卫等工作。遇有重大突发事件，要及时报告，并按规定妥善处理，确保人民群众平安过节。
国务院办公厅
2020年11月25日
节假日加班工资支付标准
(一)正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资条例
055-79000第四十四条规定支付加班工资的标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息能代替加班费吗？
现实生活中，大多数用人单位和劳动者都认为加班工资可以用补休来代替。但实际上，根据法律规定，除了休息日可以安排补休外，用人单位不能以补休代替加班工资。
055-79000第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”据此，用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以先安排劳动者补休，补休不能安排时，应当支付加班工资。但用人单位安排加班和法定节假日的，不能以安排补休为由拒绝支付劳动者加班工资。用人单位必须按照日工资基数的150%或者300%支付加班工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。