导读 大家好，小体来为大家解答以上的问题。病假工资的计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！今天，边肖告诉你一些事情病假工资
大家好，小体来为大家解答以上的问题。病假工资的计算方法这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
今天，边肖告诉你一些事情病假工资的计算方法我希望能帮助你。
病假工资的具体计算方法如下：1。病假在6个月以内的职工病假工资的计算方法：连续工龄<2年的，每日病假工资按职工日平均工资的60%计算支付；连续工作2年<4年的，病假日工资按职工日平均工资的70%计算；连续工作4年<6年的，病假日工资按职工日平均工资的80%计算；连续工龄6年<8年的，病假日工资按职工日平均工资的90%计算；连续工作8年的，病假日工资按职工日平均工资的100%计算。
2.患病6个月以上的职工疾病救济费的计算：连续工作不满1年的，病假期间工资按职工月工资收入的40%计算；连续工龄1年<3年的，病假期间工资按职工月工资收入的50%计发；连续工作3年的，病假期间工资按照员工月工资收入的60%计发。
3需要注意的是，连续休假期间，如有法定节假日或休息日，则应剔除。因病失业6个月以上的职工，如领取疾病救济费低于本企业职工月平均工资40%的，按40%的标准发放，但不得高于职工月工资。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。