跳槽的理由

大家好，小体来为大家解答以上的问题。跳槽的理由这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1.人岗匹配率低，公司要求的技能和我拥有的技能有交集，交集面积小，此时对双方都不划算。

2.没有成就感。当你已经尽力去改变目前的环境、情况、观念等。你会因为没有突破而离开。(这种回答方式要有后续的补充说明，否则考官会认为你不称职)

3.企业发展缓慢。当我在企业呆久了，又因为企业发展缓慢，吸收不到新的养分或者得不到发展机会，我就会选择离开。(涉及心态、价值观、忠诚度)

4.就业机制。一帝一臣的用人机制既反映了一个群体的关系，也揭示了用人要注意匹配和互补。主人变了，我也变了，不代表我有什么问题。只是说明我和新主不是最佳搭档，不能有效形成对企业有利的匹配互补组合。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。