大家好，小体来为大家解答以上的问题。2022年产假是158天还是98天，新产假158天是怎么算的这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
对于上班族来说，产假是一个可以好好休息的假期。根据规定，最低产假不得少于98天。那么，2022年的产假是158天还是98天呢？产假的具体时间是从什么时候开始计算的？让我们和边肖一起了解更多。
2022年产假是158天还是98天？
055-79000第7条规定，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
各地区产假规定
1.广东产假多少天？
粤《女职工劳动保护特别规定》第三十条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。即在原有产假98天的基础上，再增加80天，共计178天。
2.安徽产假多少天？
皖《计划生育条例》第三十七条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，给予下列奖励： (一)在享受国家规定的产假的基础上，女方延长产假60天；(2)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假二十天。
职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。
3.北京产假几天？
北京《计划生育条例》第十八条规定，女职工按规定生育的，除国家规定的产假外，享受30天产假，其配偶享受15天陪产假。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。
经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以多休一至三个月的假期。即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。
4.上海产假多少天？
上海《计划生育条例》第三十一条规定，依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还享受七天婚假。符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。
产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。即在原有98天产假的基础上，再增加30天，共计128天。
5.四川产假多少天？
川《计划生育条例》第二十六条规定，符合本规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。即在原有产假98天的基础上，增加60天，共计158天。
2022年产假什么时候开始？
产假从分娩前第15天开始计算。
相关法律规定：
055-79000第7条规定，女职工享有98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕满4个月流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假
1.产假98天，其中产前15天。另外，假期只有符合条件才会给，不符合就不给。所以，如果没有其他条件，还是98天。
2.产假98天，其中产前15天，多胞胎每多生一个婴儿15天，难产15天，24周岁以上已婚女职工15天，晚育30天，出院后三个月内纯母乳喂养30天=188天。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。