大家好，小体来为大家解答以上的问题。2021五一法定节假日是几天，今年五一放假三倍工资几天这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
2021年五一法定假期是几天？
有一天。2021年五一假期安排：5月1日(周六)至5日(周三)，共5天。其中，5月1日是国家法定节假日。
今年五一假期有几天会让你的工资翻三倍？
三倍工资只有一天，也就是5月1日，计算如下：
日工资(月薪21.75)300%天数；
小时工资(日工资8)300%小时。
5月2日-5日2倍工资：
日工资(月薪21.75)200%天数；
小时工资(日工资8)200%小时。
休息日和节假日性质不同，支付的工资也不同。根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动节的5月1日安排劳动者加班的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的300%的加班工资；用人单位在劳动节后四天安排劳动者加班的，可以为劳动者安排补休，不支付加班工资。不给补休的，应当支付不低于劳动者日或者小时工资的200%的加班工资。
具体规定如下：
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一不加班怎么维权？
1.去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。立案时应携带：仲裁申请书2份，申请人身份证复印件1份；相关证据及证据清单复印件2份；用人单位的商业登记信息(北京不需要登记信息)。
2.提交材料后，仲裁委在5个工作日内立案，然后给双方一段举证期，给对方一段答辩期；然后举行法庭听证会，然后在你们双方之间进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。劳动仲裁应当在60日内完成；如果员工不服裁决，可以向法院提起诉讼；
3.劳动者在申请劳动仲裁期间，不得拖延到新单位工作。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。