图为发布会现场。 作者 宋秀杰摄
中新网广东新闻9月23日电 (记者 宋秀杰)9月23日，广东惠州市举行人才政策新闻发布会。提出“两大目标”“六大计划”，深化实施“惠”聚优才工程，整合资源打造惠州特色人才引育“大品牌”，升级拓展引才育才覆盖面，搭建起支撑高质量发展的人才梯队，实实在在地展现了惠州用“真心”引才，用“实意”留才。
当天，会议解读了惠州《关于加快新时代人才强市建设的意见》，并发布惠州人才政策3.0版本。惠州《关于加快新时代人才强市建设的意见》共包括总体要求、深化实施“惠”聚优才工程、加快人才引育重大平台载体建设、充分发挥产业企业优势集聚人才、大力推进人才发展体制机制改革、全面优化人才发展生态、组织领导等七大部分22条内容，以“提标扩容、品牌塑造”为主要内容，形成了“两大目标”“六大计划”和“八大优势”。作为惠州人才工作的纲领性文件，相较于惠州人才政策2.0版本，此次的人才新政既延续升级了原有政策，也提出了许多创新性举措。
图为发布会现场。 作者 宋秀杰摄
“两大目标”：立足当前，面向未来，力争用5到10年时间，人才队伍规模、结构、效能实现由匹配适应向引领支撑惠州经济社会发展转变，人才发展综合实力达到粤港澳大湾区中上水平，人才发展竞争力、影响力、辐射力达到国内一流水平。到2025年，全市人才总量超过180万，专业技术人才达到30万，技能劳动者突破100万，全社会研发经费占GDP比重达到3.5%，每万人研发人员全时当量达120人年，初步形成全国影响力。到2035年，跻身全国人才强市前列，成为粤港澳大湾区高水平人才高地中坚力量，“人才链”与“产业链”“创新链”“教育链”深度融合，人才强市建设全方位引领支撑惠州现代化建设。
“六大计划”：一是实施高端人才引育计划。重点围绕引进战略科学家、一流科技领军人才、创新创业团队作出政策设计，到2025年计划引进培育100名科技领军人才和50个创新创业团队。二是实施制造业人才培育计划。重点围绕构建卓越工程师、“鹅城工匠”、“首席技师”、“青年能手”等高技能人才培育体系作出设计，到2025年高技能人才总量突破30万，制造业人才总量突破100万。三是实施乡村人才振兴计划。重点围绕培育优秀乡土人才、高素质精勤农民、农村经营管理人才以及农业专业技术人才作出设计，到2025年培训高素质农民4000人次、农村电商6000人次。四是实施青年人才托举计划。重点围绕引进本硕博学历人才、中高级专业技术人才以及技师、高级技师等技能人才作出设计，到2025年计划引进1000名以上博士，10000名以上硕士。五是实施党政人才提升计划。重点围绕持续优化干部队伍结构，大力培养使用高素质、专业化、年轻化干部作出设计。六是实施各领域专业人才壮大计划。重点围绕实施“市管拔尖人才”“东江学者”本土人才培养项目、“惠商”精英培育行动、教育系统“头阵计划”、名医(名中医)培育工程，以及社会工作、宣传思想文化、法治、高端金融等领域专业人才作出设计。到2025年企业经营管理人才达到30万，教育人才达到10万，医疗卫生人才达到5.5万，社会工作人才达到1万。
图为发布会现场。 作者 宋秀杰摄
据悉，人才政策实施后，到2025年，仅市财政人才工作总投入预计达到20亿元，较原政策新增近6.5亿元，平均每年财政投入达到5亿元；另一方面，扩大了政策覆盖范围，不仅提标延续了对高层次人才的支持保障，还首次提出针对青年人才的落户补贴，以及优秀教育人才和医疗卫生人才的奖励补贴。(完)