职测和行测的区别e类（职测和行测的区别）

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1、 总体职测和行测的区别主要包括：公务员考试《行政职业能力测验》，120分钟，各地区120题。

2、 事业单位《职业能力测验》考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。

3、 职测和行测的区别

4、 常识判断考察范围的差异：实地测试中的常识判断主要衡量申请人对相关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等。并涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等基础知识及应用。比较全面。

5、 除了这些综合常识题，职位考试中的常识判断题还会根据职位类型的不同，参加对考生的个性化考察。

6、 数量与数据分析的区别：从试卷上看，行测所有考生都有一套试卷，10个数字，15个数据，共计25个。

7、 岗位测试分为A、B、C、D、E五大类，每一类量化数据所占比重不同，总共约15个通道。

8、 具体来说，虽然题型看似一样，但是如果继续用行测的方法做题，有些题可能是解决不了的。

9、 比如事业单位C类新题型策略的制定。

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