双因素理论提出者是谁（双因素理论是谁提的）

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1、 双因素理论，又称“动机-保健理论”，是由美国心理学家于提出的。

2、 他把企业中的相关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。

3、 满意因素是指能够满足和激励人的因素。

4、 不如意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。

5、 他认为这两个因素是影响员工绩效的主要因素。

6、 保健因素的内容包括公司的政策和管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。

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