劳动合同续订条件（怎么对劳动合同续约需要注意什么）

大家好，小皮来为大家解答以上问题。劳动合同续订条件，怎么对劳动合同续约需要注意什么这个很多人还不清楚，现在一起跟着小编来瞧瞧吧！

1、 劳动合同期满后，可以与用人单位协商签订劳动合同；应注意以下几点：

2、 遵循平等自愿、协商一致的原则；

3、 续订劳动合同仅限于一定范围的固定期限劳动合同；

4、 在一定条件下，劳动合同当然续签；

5、 特殊工种劳动合同的续签不得超过法定期限；

6、 无固定期限劳动合同应当在符合一定条件后订立。

7、 [法律依据]

8、 根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二条规定，在由固定期限用工制度变更为劳动合同制度的过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：

9、 (根据《劳动法》规定，在同一用人单位连续工作十年以上，双方同意延长劳动合同；

10、 (工作年限长，距法定退休年龄不足十年的；

11、 (转业、复员军人首次就业；

12、 (法律法规规定的其他情形。

关于劳动合同续订条件，怎么对劳动合同续约需要注意什么的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。