劳动争议处理的一般程序（劳动争议处理的程序是什么）

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1、 劳动争议处理程序是：

2、 (咨询程序。

3、 协商是指劳动者与用人单位就争议问题进行直接协商，以寻求解决争议的具体办法。

4、 (申请调解。

5、 调解程序是指劳动争议一方当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。

6、 (仲裁程序。

7、 仲裁程序是劳动争议一方当事人将争议提交劳动争议仲裁委员会处理的程序。

8、 (议事录。

9、 根据《劳动法》，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。

10、 一方当事人在法定期限内不提起诉讼或者不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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