导读 老板多次辱骂同事，最终导致同事自残抑郁，还以死证清白，法院最终判了。
老板多次辱骂同事，最终导致同事自残抑郁，还以死证清白，法院最终判了。作为公司的领导人，必须要平等的去对待每一个员工，要尊重他人，这样才能够让公司更好的发展。然而近段时间在网络上传出一个消息，就是有一个公司的法定代表人，曾经多次辱骂的同事，无论是什么场合想骂就骂，最终就导致同事自残，还出现了重度抑郁的情况，同时还将玻璃打碎，割伤了自己的颈部，就来证明自己的清白，最后法定代表人也被告上了法院。在北京市东城区的人民法院也认定法定代表人是侵犯了他人的名誉权，最终判了要公开道歉，还要赔偿医疗损失费以及精神损失费。
具体的事情还要回到2022年1月份，该公司的法定代表人要到张家口出差，之后就被人跟踪，还堵截。该老板就觉得知道自己行程的人比较少，有可能就是该男子将自己的行程泄露出去。然而在2022年1月9日开例会的时候就在大会上直接数落了该男子，面对着很多人的指责，该男子当时否认了，但是整个过程当中情绪都比较激动，为了证明清白该男子就将玻璃打碎，还割伤了自己的颈部，之后被送到了医院进行抢救。
本以为这样的事情就可以消停，没想到公司的领导还曾经都是在不同的微信群辱骂该男子还出现了比较激烈的语言和内容。曾经该男子也表示过，自己确实没有做过这样的事情，还想要用法律的权利来保护自身的安全，就因为公司领导人的不断骚扰，导致该男子的情绪低落，经过医院的检查之后就发现患有重度抑郁。
该男子就认为是对方已经影响到自己的生活，还损害了自己的名誉，就必须要通过法律的武器保护自身之后，就选择告到了东城法院。最终法院就判决，领导要在各个微信群或者是平台以及公开向该男子道歉，要恢复抑郁，除此之外赔偿精神损失费3000元，医疗费用2173.43元。
