导读 近段时间关于社保的缴纳问题再一次登上了热搜，那么对于大部分的求职者来说社保都是相当重要的，缴纳与不缴纳是存在着怎样的区别？那么缴纳的主体又会存在哪些问题
近段时间关于社保的缴纳问题再一次登上了热搜，那么对于大部分的求职者来说社保都是相当重要的，缴纳与不缴纳是存在着怎样的区别？那么缴纳的主体又会存在哪些问题，这些问题都是需要一定的回答的，社保顾名思义是一种社会保障，并且是由五种保险组成的，有医疗，生育，失业，工伤以及养老保险，是能够很好的保障每个人的社会生活，同时还能够促进资源的合理分配，社保的缴纳也分成了两种，一种是个人社保缴纳，另外一种是公司社保缴纳。
个人社保缴纳和公司社保缴纳存在一定的区别，单位缴纳社保是强制性的，而且必须要缴纳，是单位保证职工权益必须履行的一个义务，而个人缴纳权完全是凭借着自己的个人意愿，自愿的到户籍所在地办理社保缴纳，也可以找到相关的公司获得人力资源公司进行缴纳，不过现在代缴是具有一定的犯法行为，个人讲的社保是只能够享受到医疗和养老两大保险，单位缴纳的是能够享受五险，而个人缴纳社保也是存在一定的弊端的，个人缴纳社保是需要挂靠单位或者来进行代缴，这种都是有很大的风险。
个人社保缴纳同时也会给灵活就业者带来更大的压力，单位社保缴纳是由单位和个人共同承担这种缴纳社保的形式，个人社保是需要由个人完全承担这些费用。同时还会享受到不平衡的服务，我国目前仍然是处于发展中国家，社保的政策和制度还是不那么的完善，城乡和城镇的职工社保政策并没有统一，具体的退休差异也存在很大的变化，缴纳社保也是为了我们以后的生活有更好的保障。
