11月23日上午，“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。微信公众号@安徽日报图片
据微信公众号“安徽日报”消息，11月23日上午，“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。 会议对全省组织开展“人才安徽行”系列活动进行了全面部署。 会议以视频电话会议的形式召开。 主会场设在省行政中心，各省直辖市、县（市、区）设立分会场。
报道透露，安徽省委人才工作领导小组组长由省委书记韩军担任，省委人才工作领导小组第一副组长由省长王清贤担任。
会上，安徽省委常委、组织部部长丁向群解读《“人才安徽行”系列活动总体方案》，副省长孙勇发布人才目录重点领域需求，播放“安徽人才发展生态”宣传专题片，合肥市、滁州市、蚌埠市、省发改委、省教育厅作交流发言。
根据安排，“人才安徽行”系列活动以打造“三地一区”、建设“七强省”为重点，充分发挥政府和市场的作用，依托安徽省的优势从区位、技术、产业、平台、人文等方面，围绕教育链、人才链、创新链、产业链的融合，针对各行业、各领域的人才，定期开展宣传、推广等交流合作活动。推介、产业人才对接、“大众创业、万众创新”活动，着力促进引进人才全方位培养。 ，鼓励更多人才返回安徽、留在安徽、振兴安徽。
韩军在讲话中指出，人才是基础性、决定性、战略性资源。 省委、省政府高度重视人才工作，把人才工作放在全局工作的突出位置。 特别是今年以来，谋划实施人才发展工程，召开全省人才工作会议，出台4.0版人才政策，谋划全面加强人才工作机构建设和力量配置，打造“1+ “十六”实施体系，以前所未有的决心努力建设人才富强省。
他表示，开展“人才安徽行”系列活动，旨在进一步明确吸引人才的方向，搭建吸引人才、聚集人才的工作平台，形成高层晋升的有效机制，坚持“先行先试”。 “领跑者”抓住“第一资源”，既注重招商引资，又注重人才引进，既注重项目建设，又注重人才培养，大力打造真心爱人才、诚心吸引人才、以诚意吸引人才的一流人才生态。以温暖留住人才，形成了天下英才齐聚江淮的生动局面，为安徽高质量发展提供了有力支撑。
韩军强调，各地、各部门要按照总体规划要求创造性地开展工作，推动系列活动不断深入务实。 要主动“请人进来”，充分发挥高校、事业单位、大企业等用人单位的主体作用，充分发挥市场化人力资源服务机构在吸引人才方面的作用，组织好品牌大赛，建立“双招双引”联合策划推广机制。 继续推动安徽人才回流，吸引更多人才来安徽施展才华。 要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，为高素质岗位和优惠待遇，优越条件，定向引进急需人才。 要尽力“留”，坚持用爱情留人、用工资留人、用事业留人，坚持“为我所用”与“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、做好服务保障等工作，进一步提高安徽高校毕业生留用率，千方百计防止人才流失，培养人才扎根安徽这片沃土。 要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培训机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、现场激励机制科技成果转化，让各类人才创造活力 竞争的爆发，让人才的价值在安徽得到充分展现。
韩军指出，“人才安徽行”系列活动是人才工作的“百团大战”。 要压实责任，坚持分级责任，部门结合。 各地“一把手”要亲自学习、亲自推动。 有关部门要根据行业特点牵头组织开展“行业英才”相关活动。 要全面对标先行地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、把握和评估政策落实情况，最大限度释放政策红利。 要坚持因地制宜，灵活设置主题，自主设计形式，准确安排内容，加强人才活动整合优化，努力做到“一城一策”、“一企一策”、“一企一策”。一个项目，一项政策”。 要按照“集中推进+阶段性评估+常态化发展”的思路，促常态化、长效化，努力把“人才安徽行”系列活动打造成重要、有影响力的工作品牌。
11月23日出版的《安徽日报》聚焦人才工作主题，发表《安徽唱响人才振兴时代强音——全省人才工作回顾》等多篇报道。 报告指出，近年来，我省深入推进人才强省战略，大力实施人才强省工程，人才规模持续增长，目前，全省人力资源总量已达1170万人，区域创新能力升至全国第七位，创新环境升至全国第三位。地方。”