深化校企合作
组织专项招聘
“在前不久学校举办的综合选拔会上，我根据自己的专业兴趣和就业需求，向几家大公司投递了简历。很幸运，我心仪已久的攀钢集团为我提供了有就业机会，面试也很顺利，现在已经正式签约了。” 谈起自己的就业经历，北京科技大学自动化学院2023届毕业生张吉龙非常感谢学校提供的双选平台。
“学校根据就业面临的新形势和学生的新特点，有针对性地到企业参观企业找工作，保持校园招聘和毕业生参与，为相关企业提供更多优秀毕业生。” 北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰说。
为帮助学生更好地了解行业和企业，北京科技大学创新方法，提高毕业生求职成功率。 从今年春季开始，学校将每两周开展一次“企业之星”企业参观活动，带领学生参观重点企业，深化校企合作。 目前已走访中国电子科技、京东方、北汽等近20家企业，大力开展失业毕业生就业推荐工作。
抓住毕业关键期，多措并举扩大就业机会，是高校毕业生就业的重要前提。 各高校积极探索市场化就业渠道，开展千家企业进校园活动，配合相关部门完成政策性岗位招聘工作，努力满足毕业生就业需求。
围绕农林业特点，打造了小型系列专题招聘活动。 西北农林科技大学二级院系牵头动员专家教授、党政领导、优秀校友等各方，主动邀请126家企事业单位、科研院所来校举办10余场小型招聘会但精准、专业、卓越，提供就业岗位2800余个。
为构建高校、地方政府、企业之间的合作机制，打通人才输送渠道，青岛理工大学与18个地市建立了人才引进工作站，与200多家企业建立了就业创业实习基地，开展了10个就业创业实践基地。区域专项招聘活动。
为提供就业信息，打造就业信息精准推荐平台，北航开发了“求职地图”，按省份展示重点行业和龙头企业的招聘情况。 学生可以根据自己的求职意愿定制关键词，如专业、地区、行业等，实现海量信息自动筛选，精准推送职位。
完善教育模式
优化指导服务
基层一线和重点地区是高校毕业生成长成才的广阔舞台，也是吸引高校毕业生就业的重要渠道。 高校广泛开展就业规划教育，完善教育模式，提供服务保障。 越来越多的毕业生到重点领域、重点领域就业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。
树立科学理念，强化价值引导。 “回到家乡，为国家煤炭高效清洁利用贡献力量，是我的理想。” 中国矿业大学化工技术专业2023届毕业生刘春伟选择到基层工作建功立业。
中国矿业大学以“学煤炭、爱煤炭、基层就业”的价值观为引领。 将每年4月定为基层就业促进月，重点推进“三支一扶”、“西部计划”等基层就业工程，广泛宣传基层就业模式。 、表彰基层就业先进个人。 学校毕业生到能源等困难行业和基层就业的比例常年超过70%。
完善教育模式，支持人才发展。 “我很自豪能够加入中船719研究院，为船舶、海洋、国家做出贡献。” 哈尔滨工程大学船舶与海洋工程专业2023届毕业生郝伟胸怀使命，立志成为海洋强国。 斗争。
哈尔滨工程大学将学生职业生涯规划指导与就业价值观塑造相结合，选派学生前往航运海事行业重点企业进行沉浸式实习实践，培养学生对航运海事行业的认同感。 同时，深化与用人单位合作，推进全链条设计、全要素配置、全流程培养，建立航运海事行业用人单位校园招聘常态化机制，为航运海事行业提供人才支撑。国家航运海运事业快速发展。
完善激励机制，优化服务保障。 “牢记‘国防坚强、祖国富强’的办学初衷，我来到中国电子科技集团公司第五十三研究所工作，实现了科技报国的理想。” 深耕国防科技事业的南京理工大学兵器科学与技术专业徐高2023届毕业生受到学校表彰。
南京理工大学紧扣国家战略，培养学生家国情怀。 设立“泽山育才基金优秀毕业生特别奖”，奖励献身国防科技事业的优秀毕业生，鼓励学生服务国防现代化建设。 此外，我们坚持开展“国防行”专题实践活动，让更多同学关注国防工业、了解国防单位，成为扎根基层、奉献精神的有为青年自己去国防。
提供关键帮助
提高就业能力
“我加入比亚迪，成为一名采购工程师，主要工作就是和国外客户沟通订单信息。” 兰州大学英语专业2023届毕业生吴曼琪对自己的工作非常满意。 “这是一场职业比赛，而且工作地点和薪资也都不错。” 吴曼琪说道。
吴曼琪能够找到自己梦想的工作，得益于兰州大学的“香港助航计划”。 “就业处的老师根据招聘单位的需求，带着我们完善简历，一一提出修改建议。老师们还为我们进行了模拟面试，学习政策文件，讨论面试策略。” 吴曼琪说道。
“学校举办宏智航海毕业生就业能力专题培训，组织包括重点群体在内的250名2023届毕业生参加40个小时的集中培训，系统提升毕业生就业能力。” 兰州大学学生就业指导服务中心负责人介绍。
高校围绕学生实际困难，细化帮扶措施，采取多元化、针对性强的就业服务方案。 特别是面对重点帮扶对象，认真落实“一对一”帮扶责任制，实施“宏智航海帮扶计划”就业培训工程，精准推进贫困毕业生就业岗位。
北京林业大学建立重点群体毕业生帮扶工作账号，为每位重点群体毕业生配备一名“就业援助导师”，明确援助责任，要求导师进行不少于两次的深度谈话，其中精准职位推荐达5次之多。
西北工业大学积极组织开展就业困难毕业生就业意向调研，根据学生群体不同特点，精准组织专题招聘会，有效缓解毕业生就业压力。
“高校毕业生就业与亿万家庭息息相关。目前，毕业生纷纷离校。教育系统要坚持‘不离校、持续服务’的原则，持续提供有针对性的就业岗位。”向尚未就业的毕业生提供信息和就业服务。” 教育部学生司负责人表示，他们将加快就业进程，力争跑赢就业提速，帮助更多毕业生就业。
《人民日报》（2023年7月13日第13页）