11月23日上午，“人才安徽行”系列活动动员部署会在合肥召开。 安徽省委书记、省委人才工作领导小组组长韩军出席会议并讲话。 他强调，要深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实省委十一届五中全会部署要求，扎实开展“人才安徽行”系列活动，进一步推动安徽人才发展工程实施并取得成效，加快建设人才聚集的人才富贵省。
省长、省委人才工作领导小组第一副组长王清贤主持会议。 省领导于爱华、张宏文、陶明伦、张曙光、任庆华、孙云飞、张向安，中国科学技术大学党委书记舒革群出席会议。 会上，省委常委、组织部部长丁向群解读《“人才安徽行”系列活动总体方案》，副省长孙勇发布人才需求目录重点领域开展“安徽人才发展生态”宣传专题片，合肥市、滁州市、蚌埠市、省发改委、省教育厅作交流发言。
韩军在讲话中指出，人才是基础性、决定性、战略性资源。 省委、省政府高度重视人才工作，把人才工作放在全局工作的突出位置。 特别是今年以来，谋划实施人才发展工程，召开全省人才工作会议，出台4.0版人才政策，谋划全面加强人才工作机构建设和力量配置，打造“1+ “十六”实施体系，以前所未有的决心努力建设人才富强省。 “人才安徽行”系列活动旨在进一步明确吸引人才的方向，搭建吸引和聚集人才的工作平台，形成高层晋升的有效机制。 我们坚持“一把手”抓“第一资源”，就像抓人才一样。 我们要像吸引投资一样注重吸引人才，像项目建设一样注重培养人才。 要大力营造真正热爱人才、真诚吸引人才、以诚心吸引人才、以暖心留住人才的一流人才生态，形成天下英才齐聚江淮、为安徽提供人才的生动局面。为高质量发展提供有力支撑。
韩军强调，各地、各部门要按照总体规划要求创造性地开展工作，推动系列活动不断深入务实。 要主动“请人进来”，充分发挥高校、事业单位、大企业等用人单位的主体作用，充分发挥市场化人力资源服务机构在吸引人才方面的作用，组织好品牌大赛，建立“双招双引”联合策划推广机制。 继续推动安徽人才回流，吸引更多人才来安徽施展才华。 要带着需求、带着政策、带着诚意“走出去”，聚焦科技创新和十大新兴产业，定期发布需求清单，分类梳理政策清单，线上线下开展宣传推介，为高素质岗位和优惠待遇，优越条件，定向引进急需人才。 要尽力“留”，坚持用爱情留人、用工资留人、用事业留人，坚持“为我所用”与“为我所用”有机统一，扎实做好平台对接、资源匹配、做好服务保障等工作，进一步提高安徽高校毕业生留用率，千方百计防止人才流失，培养人才扎根安徽这片沃土。 要充分“用起来”，着力完善以信任为基础的使用机制、全周期跟踪的培训机制、以创新价值能力贡献为导向的评价机制、现场激励机制科技成果转化，让各类人才创造活力 竞争的爆发，让人才的价值在安徽得到充分展现。
韩军指出，“人才安徽行”系列活动是人才工作的“百团大战”。 要压实责任，坚持分级责任，部门结合。 各地“一把手”要亲自学习、亲自推动。 有关部门要根据行业特点牵头组织开展“行业英才”相关活动。 要全面对标先行地区，与时俱进，优化完善全省人才政策，及时跟踪、把握和评估政策落实情况，最大限度释放政策红利。 要坚持因地制宜，灵活设置主题，自主设计形式，准确安排内容，加强人才活动整合优化，努力做到“一城一策”、“一企一策”、“一企一策”。一个项目，一项政策”。 要按照“集中推进+阶段性评估+常态化发展”的思路，促常态化、长效化，努力把“人才安徽行”系列活动打造成重要、有影响力的工作品牌。
王清贤在主持会议时指出，要全面贯彻落实会议精神，切实把思想和行动统一到省委实施安徽人才发展工程的部署上，打造人才发展高地、人才强国。创新，增强做好人才工作的责任感和使命感。 要提高“人才安徽行”系列活动质量和成效，聚焦新能源汽车等新兴产业，以全球视野吸引顶尖人才和紧缺人才，实现招商引资同步推进和人才招聘，“投资安徽行”与“人才安徽行”相互促进。 要凝聚整体合力推动任务落实，细化人才政策，加快构建以企业为主体的吸引和留住人才机制，完善全周期人才服务体系，打造人才强国。激发人才聚集的最佳生态系统。
根据安排，“人才安徽行”系列活动以打造“三地一区”、建设“七大强省”为重点，充分发挥政府和市场的作用，依托我省优势从区位、技术、产业、平台、人文等方面，围绕教育链、人才链、创新链、产业链的融合，针对各行业、各领域的人才，定期开展宣传、推广等交流合作活动。推介、产业人才对接、“大众创业、万众创新”活动，着力促进引进人才全方位培养。 ，鼓励更多人才返回安徽、留在安徽、振兴安徽。
会议以视频和电话会议的形式召开。 省委各部委、省直单位、驻皖有关中央单位、驻皖高校、省属企业及各党组（党委）主要负责同志； 京津冀、长三角、粤港澳大湾区人才工作站负责同志，部分用人单位负责同志和高层次人才代表将出席主会场； 各省辖市、县（市、区）设立分会场。