在最近的播客中，这位亿万富翁谈到了人工智能对就业的“威胁”，称可能有一天人类“不必那么努力工作”。
盖茨说：“我认为我们最终有可能进入一个每周只需要工作三天的社会。” 他相信，可能存在一个“机器可以制造所有食物和东西”的世界。 那时，人们每周工作的时间不必超过五天来赚取生活必需品。
不过，虽然人工智能可以带来一些积极的改变，但盖茨此前也承认，人工智能如果被滥用将会带来风险。 今年7月，他发表了一篇3000字的博文，介绍人工智能的潜在影响。
“我不认为人工智能的影响会像工业革命那么巨大，但它会与个人电脑的出现相媲美。就像文字处理应用程序并没有取代办公室工作，但它们改变了方式工作就永远完成了。” 盖茨当时说道。 “雇主和雇员必须迅速适应技术进步，现在看来每个人都这样做了。”
事实上，盖茨并不是唯一一个预测每周工作时间会缩短的商业大亨。 摩根大通首席执行官杰米戴蒙也曾表示，由于人工智能技术的出现，下一代工人每周将只工作3.5天。
戴蒙在 10 月份接受彭博社采访时表示：“借助科技，你的孩子将活到 100 岁而不会患癌症，而且他们每周可能只工作三天半。”
外媒透露，一些外国公司已经开始测试每周工作四天的可行性。 有些人对工作与生活的平衡和效率的改善给予了积极的反馈。
国内，一些企业也在尝试推动弹性工作制度的完善。 2022年2月，携程宣布公司近3万名员工正式开始实施“3+2”混合办公制度。 携程允许员工每周三、周五远程办公，没有任何值班职责或薪资调整限制。
今年10月，去哪儿COO刘连春向全体员工发出了一封全体员工信，表示公司将与员工一起探索“更酷的工作方式”。 去哪儿网将员工分为ABCD四组，弹性工作时间为每周0、1、2、3天。 “只要你不呆在原地，你就可以去任何你想去的地方。”
在整体办公风格的变化方面，一些机构也提供了相关数据。 据IDC预测，到2024年，60%的美国劳动力将选择远程工作。 Slack公布的数据显示，只有12%的脑力工作者希望重返办公室，72%的人选择继续混合远程工作模式。