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海底捞回应月薪过万:鼓励门店伙伴结合自身需求创新

导读 近期,在海底捞看服务员跳科目三舞蹈成为热议,有传言称会跳科目三舞蹈的海底捞员工月薪过万。对此,海底捞方面回应称:“我们一直鼓励门店伙伴结合自身特长和顾客需求进行各类创新

对此,海底捞表示:“我们一直鼓励门店合作伙伴根据自身专业知识和客户需求进行各种创新,并建立了相应的创新激励机制。门店岗位实行计件工资,越干越多,我们会不定期举办换脸师、面师等岗位的星级评选,不断提升各岗位的业务能力,对于能够得到客户认可的员工,公司也会给予相应的奖励”。

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据了解,今年以来,消费者餐饮需求多元化日益凸显,在竞争激烈的餐饮行业掀起了又一波创新浪潮。 餐饮行业,原材料价格上涨,部分餐馆关门。 因此,升级菜品或提供更多附加服务成为餐饮经营者竞争的一种方式。

(第一财经日报)

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