导读 近日有网友反映，自己工作所在的医院，由于领导层没有讨论过，因此没有育儿假、陪产假。对此，卫健部门已经责令涉及此事的医院进行整改措施
近日有网友反映，自己工作所在的医院，由于领导层没有讨论过，因此没有育儿假、陪产假。对此，卫健部门已经责令涉及此事的医院进行整改措施，按照实际情况灵活安排休假。另外，组织医院人员进一步进行学习，熟读相关文件的要求，根据医院的实际认真执行，坚决杜绝类似问题再一次发生。
据了解，有网友在2023年12月21日，在人民网领导留言板反映，2023年10月30日咨询所在医院相关部门后知道，应该享有10天的育儿假，于是办理手续休了5天育儿假。在2023年12月11日，想将剩下的5天育儿假休完，结果被告知之前使用的假期只能按照公休，后面的5天假期按照事假。网友表示，医院分管副院长告知医院并没有育儿假的说法，需要通过医院领导层讨论之后才可以决定。